Avec un indice global de 92/100, happytal affirme une nouvelle fois son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes !
Plus largement, notre volonté est de garantir un environnement de travail bienveillant, pour l’ensemble de nos collaborateurs, où la diversité peut s’exprimer librement et sous toutes ses formes.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
37/40
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
20/20
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions
15/15
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
05/10
